Kapcsolat felvétele Magyarországon több mint 25 éves múlttal rendelkezik a felsőfokú tanintézményekhez köthető diákmunka szervezés. 1995-től a szövetkezeti törvény értelmében önálló iskolaszövetkezetek jöttek létre, melyek egy-egy közép- vagy felsőfokú oktatási intézményhez (befogadó intézmény) kapcsolódva végzik munkájukat. Hazánkban mintegy 60 iskolaszövetkezet működik jelenleg, a kb. 14 milliárd forintra becsült éves diákmunka-volumen döntő többségét a tizenöt legnagyobb iskolaszövetkezet termeli meg, és ennek az összegnek mintegy 75-80%-át a diákok kapják meg munkabérként. A diákok a munkában töltött évek alatt felelősségtudatot, gyakorlatot szereznek, valamint jövedelmük jelentős részét tanulmányaik finanszírozására fordíthatják. Mikor lehet Önnek szüksége a Pannon-Work Iskolaszövetkezet szolgáltatására?

• hirtelen kieső (általában szakképzetlen) munkatársa gyors pótlására
• nyári szabadságolások problémájának megoldására (pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók)
• sürgős vagy nagyobb megrendelések teljesítésére (pl. segédmunkások, operátorok)
• alkalmi, szezonális feladatok megoldására (akciók, leltárak, rakodási feladatok lebonyolítására, évzáráskor)
• ha költségeit gazdasági megfontolásból optimalizálni szeretné (a diákmunka szolgáltatás díját költségként elszámolhatja, nem bérköltségként jelentkezik)
• általában rövid ideig tartó, időben rugalmas munkavégzést, ugyanakkor szakképzettséget nem igénylő feladatok megoldására
• különleges felkészültséget igénylő feladatok esetén (pl. kínai-magyar tolmács, jelmezes szórólap-osztogatás, stb.)

Milyen előnyöket kínál Önnek a Pannon-Work Iskolaszövetkezet diákmunka szolgáltatása?

• a diák munkavállalók keresésének és kiválasztásának költségei nem Önt terhelik, ezzel Ön költséget takarít meg
• Ön megtakarítja a keresésre és kiválasztásra fordítandó időt is
• a diákmunka időtartama és konstrukciója (létszám, elszámolások gyakorisága, rezsióradíj) rugalmasan igazodik az Ön igényeihez, ezáltal Ön előre kalkulálhatja a költségeit
• a diák munkavállalók gyorsan, akár 1-2 nap alatt (foglalkozás-egészségügyi orvosi vizsgálattal, munkaszerződéssel) munkába állíthatók, ezáltal növekszik az Ön vállalkozásának rugalmassága
• a diák munkavállalók teljes munkaügyi adminisztrációját (munkaszerződés megkötése, felbontása, bérszámfejtés, bérutalás, bérjegyzék kiadása, adatszolgáltatás az APEH, a nyugdíjpénztárak, az Egészségbiztosítási Pénztár, a KSH felé, stb.) a Pannon-Work végzi, nem terhelik az Ön munkatársait, ezáltal az Ön cégénél felszabadult erőforrások átcsoportosíthatók más minőségi célokra
• a foglalkoztatás jogszabályi környezetének változásait naprakészen követik a Pannon-Work munkatársai, ezáltal az Ön munkaadói szerepéből fakadó felelősségeinek köre jelentősen szűkül
• az Ön cégénél csökkennek a szabadságolások és táppénzes állományok negatív hatásai
• a diák munkavállalók pótlása akár egy nap alatt megoldható, ez jelentősen növeli az Ön vállalkozásának termelési hatékonyságát, ráadásul a pótlásról a Pannon-Work gondoskodik, így az Ön cége részéről továbbra sincs szükség belső személyzeti munkára
• a diák munkavállalók létszáma, összetétele az Ön igényei szerint változtatható, ezáltal megint csak növekszik az Ön cégének rugalmassága, hatékonysága
• akár több 10, vagy 100 diák munkavállaló elszámolása Önnek egy költségszámla iktatását és a Pannon-Work részére történő átutalását jelenti, ezáltal Ön az idejét fontos stratégiai célok megoldására, vagy éppen pihenésre fordíthatja
• a bérköltségek csökkennek, az elszámolható költségek volumene növekszik az Ön vállalkozásánál, ez Önnek költség-optimalizálást, költséghatékonyabb működést jelent
• a munkaerő-kölcsönzéssel és a saját alkalmazotti foglalkoztatásával összehasonlítva a diákmunka legalább 25-30%-os költségmegtakarítást jelent Önnek